新闻动态
违章指挥：生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关法律法规指挥生产，如不遵守安全生产规程、擅自变更安全工艺和操作程序、使用未经安全培训或无专门资质认证的人员、指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷的条件下冒险作业、发现违章不制止等行为。
违规作业：工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度的作业行为，包括不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
违反劳动纪律：工人违反生产经营单位的劳动纪律，如不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
我不伤害自己：提高自我保护意识，取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度等多方面因素。做到了解工作任务和责任，具备完成工作的技能，清楚工作中的不安全因素及应对方法，保持严谨的工作态度，遵章守规，谨慎小心工作。
我不伤害他人：在多人同时作业或交叉作业时，由于自己不遵守操作规程、对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，可能对现场周围的人员造成了严重的伤害。要做到自己遵章守规，正确操作，多人作业时相互配合，顾及他人安全，工作后不留下隐患。
我不被他人伤害：每个人都要加强自我防范意识，避免他人的错误操作或其他隐患对自己造成了严重的伤害。要拒绝违章指挥，对作业场地周围不安全因素加强警觉，发现险情及时制止和纠正他人的不安全行为并消除险情，避免因其他人员工作失误、设备状态不良或管理缺陷遗留的隐患给我们自己所带来伤害。
我保护他人不受伤害：作为小组成员，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害。发现事故隐患要主动告知或提示他人，提示他人遵守规章制度和安全操作规程，提出安全建议，关注他人身体、精神情况等异常变化，若发生事故，在保护自己的同时帮助身边的人摆脱困境。
事故原因未查清不放过：在调查处理伤亡事故时，要把事故缘由分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故缘由分析的目的。
责任人员未处理不放过：对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理，这是安全事故责任追究制的具体体现。
整改措施未落实不放过：在调查处理工伤事故时，必须针对事故发生的原因，提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防的方法，并督促事故发生单位加以实施。
有关人员未受到教育不放过：使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，从事故中吸取这次的教训，在今后工作中更加重视安全工作。
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